La vision ambitieuse de Blue Soft : entretien avec Ludovic Hayat

Dans un contexte de transformation numérique accélérée, Blue Soft continue de tracer sa route avec détermination. Ludovic Hayat, co-fondateur et dirigeant de l’entreprise, partage sa vision et les succès remarquables de ce groupe qui ne cesse de croître depuis sa création en 2008.

Une croissance maîtrisée et ambitieuse

“Notre développement s’inscrit dans une logique d’excellence et de proximité avec nos clients”, explique Ludovic Hayat. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : Blue Soft a conclu l’année 2024 avec un chiffre d’affaires de 110 millions d’euros, en progression constante par rapport aux 107 millions d’euros de 2023. L’objectif pour 2025 est clair : atteindre les 120 millions d’euros et franchir le cap symbolique des 1 000 collaborateurs.

Cette croissance s’appuie sur trois piliers fondamentaux : l’Ingénierie, le Cloud et l’Infrastructure, ainsi que la Digital Factory. “Nous avons construit un écosystème complet qui nous permet d’accompagner nos clients dans l’ensemble de leurs enjeux de transformation”, souligne le dirigeant.

L’innovation au cœur de la stratégie

L’intelligence artificielle occupe une place centrale dans la stratégie de développement de Blue Soft. “L’IA n’est pas simplement une tendance, c’est une révolution que nous embrassons pleinement”, affirme Ludovic Hayat. Le groupe a déjà structuré une offre dédiée qui se déploie actuellement auprès de ses clients, démontrant sa capacité à anticiper et à répondre aux enjeux technologiques de demain.

Un portefeuille clients en expansion

L’année 2025 marque une nouvelle étape dans le développement de Blue Soft avec la signature de plus de 50 nouveaux clients prestigieux, parmi lesquels AXA Group Operations, VINCI Construction et le groupe Safran. “Ces nouvelles collaborations témoignent de la confiance accordée à nos équipes et à notre expertise”, se réjouit Ludovic Hayat. Aujourd’hui, ce sont plus de 300 entreprises et acteurs publics qui font confiance à Blue Soft pour les accompagner dans leur transformation digitale.

L’humain au cœur du succès

Un des aspects les plus remarquables de la réussite de Blue Soft réside dans sa politique RH innovante. “Nous avons réussi à diviser notre turnover par deux grâce à un travail approfondi sur notre marque employeur”, explique le dirigeant. Cette performance illustre l’engagement du groupe envers ses collaborateurs et sa capacité à créer un environnement de travail attractif et épanouissant.

Une vision internationale

Présent en France, en Suisse et en Belgique, Blue Soft poursuit son développement international avec une approche mesurée et stratégique. “Notre expansion géographique répond à une double logique : accompagner nos clients là où ils en ont besoin et saisir les opportunités de croissance pertinentes”, précise Ludovic Hayat.

L’avenir avec confiance

Pour Ludovic Hayat, l’avenir de Blue Soft s’inscrit dans la continuité de ses succès actuels, tout en restant à l’écoute des évolutions du marché. “Notre force réside dans notre capacité à conjuguer expertise technique, innovation et proximité client. C’est cette combinaison qui nous permet de créer de la valeur durable pour l’ensemble de nos parties prenantes.”

Avec ses 900 collaborateurs répartis dans 9 villes, Blue Soft confirme sa position d’acteur majeur de la transformation numérique. L’entreprise continue d’enrichir son offre de services, notamment dans les domaines du cloud, du développement logiciel, de l’agilité et du DevOps, tout en maintenant son engagement d’excellence auprès de ses clients.